2026 yılı ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu Toplantısı (KPDK) gerçekleştirildi. Toplantının gündem maddesi Memur-Sen’in uzun süredir değiştirilmesi için mücadele ettiği 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu oldu.
KPDK Toplantısı’na Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan ve Memur-Sen’e bağlı sendikaların genel başkanları ile Bakanlık bürokratları katıldı.
Toplantının en önemli Gündem maddesi “4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun güncel koşullar çerçevesinde gözden geçirilmesi ile Toplu Sözleşme hükümlerinin uygulanmasında yaşanan sorunlar” oldu.
Toplantıda konuşan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Memurun emeğini öncelemeyen ve değiştirilmesi gerektiğini defaatle dile getirdiğimiz 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nu artık tahammül sınırını aştı. Geride bıraktığımız 15 yılda; her dönem masanın ruhunu zedeleyen, sürenin tasarruflu kullanılmadığı, tekliflerin geciktirildiği ve ortak çalışma iradesinin sergilenmediği uygulamalarla karşılaştık. Uzlaşılan maddelerin tutanaklara geçirilmediği, Hakem Heyeti’nin adil müdahalede bulunamadığı ve bizzat hükmü yazanların kazanımları engellediği bu süreçler, 4688 sayılı Kanun’un güvenirliğini ve adaletini haklı olarak sorgulattı. Uluslararası örnekler ve kaynaklar da 4688 sayılı Kanunun değişmesinin artık tercih değil zaruret olduğunu göstermektedir. Bugün “çekince” olarak görülen öngörülerimiz, Kanun değiştikten sonra Kamu İşvereni nezdinde yerini “iyi ki bu adımı atmışız” memnuniyetine bırakacaktır. Artık sözü eyleme dönüştürme ve somut adımlar atma vaktidir” ifadelerini kullandı.
Genel Başkan Doğan: 4688 Sayılı Kanun Tahammül Sınırını Aştı
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan da KPDK ile ilgili sosyal medya hesabından şu paylaşımı yaptı:
"2026 yılı ilk Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısını (KPDK) gerçekleştirdik.
Gündemin en önemli maddesi 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun Güncel Koşullar Çerçevesinde Gözden Geçirilmesi ile Toplu Sözleşme Hükümlerinin Uygulanmasında Yaşanan Sorunlar oldu.
Memurun emeğini öncelemeyen ve değiştirilmesi gerektiğini defaatle dile getirdiğimiz 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun artık tahammül sınırını aştığını bir kez daha yineledik."
